Mensen met een arbeidsbeperking | Programmarekening 2023

Voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op het werk betalen we een vergoeding. Dit zijn de kosten voor de begeleiding door de werkgever. We noemen dat een 'beschut werkplek'. Daarin maken we onderscheid in twee vormen van begeleiding:

Regulier. Als de begeleiding door een reguliere werkgever zelf wordt verzorgd valt dit onder jobcoaching (uitkeringen).
Nieuwe beschut. Voor de mensen waarvan door hun beperking niet verwacht mag/kan worden dat deze bij een reguliere werkgever aan de slag kunnen. Het gaat dan om werkplekken in een erg beschermde en aangepaste omgeving waar extra begeleiding mogelijk is (inkoop).

Verder kunnen mensen met een arbeidsbeperking die nog studeren ook een aanvullende bijdrage krijgen.

bedragen x € 1 miljoen

omschrijving	begroot	begroot	realisatie	realisatie	resultaat
	lasten	baten	lasten	baten
uitkeringen	0,5		0,3		0,1
inkoop	1,3		1,8		-0,4
subsidieontvangst		0,9		0,9	-0,1
totaal	1,8	0,9	2,1	0,9	-0,4

Wij betalen aan de Tomingroep een vaste begeleidingsvergoeding voor mensen die via beschut werk bij de Tomingroep werken. Met name de indexatie van deze vergoeding is fors hoger dan begroot. Hierdoor betalen we € 0,2 miljoen meer. Daarnaast zetten we ook steeds meer jobcoaching in, dit kosten € 0,1 miljoen extra. Verder is d e gemeentefondsuitkering voor beschut werk is € 0,1 miljoen lager dan begroot.