Wij hebben te maken met een Eigenrisicodragerschap (ERD). Het ERD is onderdeel van de Werkloosheidwet, de Ziektewet en de Wet gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA). Als een medewerker bijvoorbeeld langdurig ziek is en binnen deze wet valt, betalen wij het salaris door. Wij kunnen ons hiervoor niet verzekeren. Ook maken wij kosten voor ons contract met een arbodienst en inzetbaarheidscoaches. Zij ondersteunen en adviseren ons om bijvoorbeeld ziekteverzuim te verlagen. Daarnaast maken wij inkoopkosten voor kerstpakketten voor onze medewerkers. |
|---|
bedragen x € 1 miljoen
omschrijving | begroot | begroot | realisatie | realisatie | resultaat |
|---|---|---|---|---|---|
lasten | baten | lasten | baten | ||
personeel | 0,3 | 0,2 | 0,2 | ||
inkoop | 0,5 | 0,3 | 0,2 | ||
voorziening | -0,1 | 0,1 | |||
totaal | 0,9 | 0,0 | 0,4 | 0,0 | 0,5 |
Voor het eigenrisicodragerschap verwachtten wij een oplopende schadelast. Deze is uitgebleven waardoor we een voordeel van € 0,2 miljoen hebben. Het overige voordeel van € 0,3 miljoen staat deels tegenover het nadeel op de activiteit apparaatskosten personeelszaken.